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"DiSG® - Ihr persönliches Arbeitsplatzprofil"

Ihre Methode Ihr Verhalten und dessen Wirkung auf andere Menschen besser zu verstehen und sich darauf einzustellen

Im Rahmen einer persönlichen handlungsorientierten Selbsteinschätzung geben Sie Ihre Verhaltensweisen, Wertmaßstäbe, Ziele, Erwartungen und ihr Kommunikationsverhalten an.

Eine methodische Auswertung bildet Ihren Verhaltensstil im DiSG® Diagramm ab. So lassen sich Menschen verschiedener Stile mit Ihren Verhaltenstypen einfach einordnen.

Mit diesem Beispielbericht erhalten Sie einen Eindruck, wie Sie sich mit dem DiSG® Modell als Produktionsfaktor Mensch „effektiver“ machen können. Die wesentlichen Inhalte des Arbeitsplatzprofils sind:

Einführung in DiSG®
Ihre DiSG®-Übersicht
Ihr DiSG®-Stil und Ihr Punkt
Ihre DiSG®-Prioritäten und Ihre Schattierung
So ist Ihre Beziehung zu Menschen mit dem D, i, S, G-Stil
Strategien für eine bessere Zusammenarbeit mit dem D, i, S, G-Stil
Zusammenfassung: Effektivität am Arbeitsplatz steigern

Sie möchten die Zusammenarbeit und die Kommunikation in Ihrem Team verbessern? Dann laden Sie jetzt die kostenfreien Beispielbericht herunter!

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