Jeder Mensch ist anders
In der täglichen Arbeit haben Sie es mit Kollegen, Vorgesetzen, Kunden und vielen andere Menschen zu tun. Klar jeder Mensch ist anders! Doch warum verhält sich Kollege Jürgen so unerwartet? Was will Kollegin Andrea konkret von mir und warum?
Finden Sie es heraus!
Kluge Menschen haben das Verhalten von Menschen analysiert und typisiert. Diese Typisierung von Verhaltensstilen oder Persönlichkeitsstilen ist niemals reinrassig und exakt. Dennoch lassen sich Verhaltensmuster einfach erkennen, wenn man sich ein wenig damit beschäftigt.
So erwarten die jeweiligen Typen von Menschen auch in der zwischenmenschlichen Zusammenarbeit von mir jeweils unterschiedliche Dinge. Manche formulieren ihre Erwartungen detailliert, andere gehen davon aus, ich schon wissen werde was es genau braucht.
Zur Einstimmung auf das Thema haben wir einen kleinen Fragebogen zusammengestellt, an dessen Ende Sie erkennen können, ob Sie sich gut auf andere Menschen einstellen können.
Sind Sie ein Menschenversteher?
Unser 2 teiliges Menschenversteher-Quiz können Sie vollständig anonym und ohne dass wir davon erfahren, durcharbeiten.
Im Ergebnis erkennen Sie, wie sehr Sie sich auf andere Menschen einstellen können.
Investieren Sie max. 5 Minuten ihrer Zeit, um Ihren Horizont zu erweitern.
Sie arbeiten im Team?
Im Team treffen Menschen mit unterschiedlichen Verhaltensstilen aufeinander. Um reibungslos zusammenarbeiten zu können, sollte ein Zusammenarbeitsprofil für zwei Menschen beiden jeweils detaillierte Informationen geben, was mein Gegenüber von mir erwartet, oder ich von meinem Gegenüber erwarten darf.
Neben Sie jetzt Kontakt mit uns auf, um zu erfahren, wie wir Zusammenarbeitsprofile mit Ihnen gemeinsam für Sie erstellen können.
